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THEMEN, DIE BEWEGEN

• Persönliche Themen
• Beziehungs- und Familienthemen
• Beruf & Berufung
• Psychosomatische & emotionale Themen
• Themen rund um Herkunft und Lebensgeschichte
• Lebensübergänge und Krisen
• Veränderungen und Neuausrichtung
• ....uvm.
  

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HALTUNG IN BERATUNG

• geprägt von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung
• ausgehend von der Annahme, dass jeder Mensch eigene Lösungen entwickeln kann, die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen vorhanden sind

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AUFSTELLUNGSARBEIT

• Bei einer Aufstellung stellt eine Person ihr internes Bild zu - ihrer Familie, ihres Teams, ihrer Organisation, „innerer Anteile“ - auf
• Die Person wählt für ihr Anliegen, RepräsentantInnen (Figuren oder Anliegen) aus, sowohl für sich selbst als auch für andere relevante Systemmitglieder, und stellt diese achtsam im Raum auf.
• Die Repräsentanten werden immer aus der Perspektive derjenigen Person gestellt, die ihr Anliegen einbringt. Würde ein anderes Systemmitglied das Thema aus ihrer Perspektive aufstellen , entspräche das Aufgestellte ihrer Wahrnehmung der Situation
• In Aufstellungen werden Loyalitäten, Verbundenheit, Spannungen, Konflikte, Verstrickungen, Überlagerungen, unterdrückte Gefühle und auch Tabus deutlich

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COACHING & BERATUNG

• Coachings und Beratungen können Einmal-Termine sein oder sich in einem Prozess über einen gewissen Zeitraum erstrecken - je nach Anliegen und Lösungswunsch
• orientiert sich am Anliegen und an den Wünschen der Klienten: Gemeinsam werden Bedingungen gesucht, unter denen der Klient seine Ressourcen aktivieren/ entwicklen kann, um eigen-verantwortlich zu Lösungen und Zielen zu gelangen
• psychische Erkrankungen und Traumata können nicht gelöst werden. Hierfür ist es notwendig einen Arzt / Therapeuten aufzusuchen. Es gibt keinerlei Heilversprechen